Парламент Греції ухвалив новий закон, який дозволяє працювати до 13 годин на день за виняткових обставин. Закон передбачає, що працівники можуть працювати додаткові години за певними умовами, зокрема за додаткову оплату. Проте 40-годинний робочий тиждень залишається стандартом, а понаднормова робота повинна бути адекватно оплачена. Профспілки вважають, що новий закон надає перевагу роботодавцям, особливо у країні, де не дотримуються стандартів безпеки на робочому місці. Закон також передбачає гнучкий графік роботи, розбиття відпустки на частини і прискорений прийом на роботу.
Позначка: Роботодавці
-
Федерація роботодавців України закликає парламент підтримати механізм компенсації інвестицій для промисловості через податки
Ці законопроєкти, підготовлені з народними депутатами Дмитром Кисилевським, Дмитром Наталухою, іншими народними депутатами та експертами Федерації, передбачають створення європейського інструменту стимулювання інвестицій – компенсацію частини витрат підприємств через податки.
У разі ухвалення законопроєктів, підприємства зможуть отримати відшкодування витрат, спрямованих на будівництво або модернізацію виробничих споруд, закупівлю нового обладнання, інженерних мереж, а також на придбання земельних ділянок. Компенсація здійснюватиметься за рахунок податку на прибуток, імпортного ПДВ, мита, податку на майно та земельного податку.
Розмір підтримки залежатиме від обсягу інвестицій:
– 70% для проєктів від 100 тис. до 1 млн євро,
– 50% – від 1 млн до 20 млн євро,
– 30% – від 20 до 50 млн євро.
“Це не пільги, а продумана система стимулів, яка працює в країнах ЄС, де інвесторам компенсують 50-70% витрат у регіонах, що потребують економічного розвитку. Україна сьогодні – саме така територія. Ми пропонуємо адаптувати цей підхід у податкове законодавство, щоб активізувати відновлення промисловості”, – зазначають у Федерації роботодавців України.
За розрахунками аналітичного центру CMD-Ukraine, упродовж 10 років ухвалення законопроєктів може залучити від 3 до 8 млрд доларів інвестицій та забезпечити зростання ВВП на 0,3-5,37% залежно від сценарію.
ФРУ наголошує, що це продовження реалізації політики !Зроблено в Україні”, яка має створити умови, за яких вигідно виробляти, інвестувати та експортувати з України.
“Ми системно просуваємо політику підтримки реального сектору економіки, адже саме обробна промисловість має найбільший мультиплікаційний ефект для економіки та зайнятості. Ці законопроєкти – важливий крок у напрямку відновлення промисловості та розвитку внутрішнього виробництва”, – підкреслюють у ФРУ. -
Токіо визнали найкращим містом для дистанційної роботи
Токіо очолив рейтинг найкращих міст для поєднання дистанційної роботи з відпочинком у 2025 році, підготований швейцарською International Workplace Group (IWG).
Японська столиця отримала перше місце завдяки високій швидкості інтернету, розвиненій транспортній інфраструктурі, безпеці, різноманіттю культурного життя та нещодавньому запуску спеціальних віз для іноземців, котры працюють дистанційно.
Додатковою перевагою є близькість до гірських масивів, пляжів та національних парків. За оцінкою IWG, місто ідеально підходить для тих, хто прагне працювати у міських умовах із можливістю вибратися на природу.
До топ-10, окрім Токіо, увійшли: Ріо-де-Жанейро, Будапешт, Сеул, Барселона, Пекін, Лісабон, Рим, Париж та Валлетта.
“Завдяки впровадженню гібридних графіків і розвитку хмарних технологій люди отримали свободу вибору місця та часу для роботи, яке їм найбільше підходить. Ця тенденція збережеться. Надання працівникам можливості гнучкої та дистанційної роботи, особливо в літні місяці, не лише покращує баланс між роботою та особистим життям, запобігає вигоранню, але й значно підвищує продуктивність праці”, – зазначив засновник і CEO IWG Марк Діксон. -
Метінвест увійшов в топ рейтингу ЗМІ найкращих роботодавців України
Група Метінвест Ріната Ахметова увійшла до ТОП-10 найкращих роботодавців України у 2025 році, та стала лідером взаємодії бізнесу з закладами освіти. Сформував рейтинг журнал ТОП-100. Рейтинги найбільших, спільно з діловим порталом Delo.ua, а експертне журі визначало 100 найкращих роботодавців України. Про це повідомила пресслужба холдингу у вівторок, 8 липня.
Вказано, що Метінвест посів восьме місце серед найкращих роботодавців України. Також до першої десятки увійшли компанії АТБ, МХП, Нова пошта, ОККО, ДТЕК, Київстар, МакДоналдз в Україні, Farmak та Астарта.
“Перемогу у спецномінації Лідер взаємодії бізнесу з закладами освіти компанія здобула за створення першого приватного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка. Метінвест спрямував 513 млн грн у розвиток університету, сплачує за навчання та надає стипендії найкращим студентам. Виш готує кадри європейського рівня”, – йдеться у повідомленні.
Також повідомляється, що директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом групи Метінвест Тетяна Петрук стала третьою в рейтингу найкращих HR-керівників України, який сформував журнал ТОП-100. Рейтинги найбільших. До першої п’ятірки увійшли представники Київстару, Kernel, Нової пошти та Астарта-Київ.
Раніше Метінвест назвали найкращим роботодавцем для ветеранів і студентів. У холдингу розробили комплексну екосистему реінтеграції колишніх військових, яка охоплює підтримку в усіх сферах роботи та життя.
Також Метінвест посів перше місце у рейтингу найбільших приватних бізнесів України, з виторгом у 270,5 млрд грн. -
Кадровий голод трохи ослаб, а українцям почали “знижувати зарплати”
Згідно з новиною, роботодавці пропонують зарплату менше, ніж хочуть отримати українці, які шукають роботу. В середньому шукачі роботи вказують бажаний дохід у 28 265 грн, тоді як роботодавці готові платити лише 23 421 грн. Найбільша різниця між бажаною і пропонованою зарплатами зафіксована у сферах сільського господарства та страхування, де шукачі хочуть отримувати на 16 тис. грн більше. З іншого боку, у сфері нерухомості шукачі вказують зарплату на 4 тис. грн менше, ніж пропонують роботодавці. Ситуація з пошуком кадрів трохи покращилась, і дефіцит робочої сили зменшився. Проте деякі компанії планують скорочення персоналу, хоча в цілому очікування бізнесу щодо майбутнього покращились. На ринку праці попит на фахівців спостерігається у сферах робітничих професій, обслуговування, медицини та ІТ, особливо великі міста мають більше пропозицій роботи та вищі зарплати.
-
Автовиробник Nissan звільнить 19 тисяч співробітників – ЗМІ
Японський автовиробник Nissan Motor Co. планує звільнити близько 19 тисяч співробітників, що становить приблизно 15% свого глобального штату, у рамках проведення реструктуризації бізнесу. Цю інформацію передає японське медіа NHK, посилаючись на джерела, що володіють відомостями.
У листопаді компанія вже оголосила про звільнення 9 тисяч працівників. Зараз Nissan планує скоротити й ще близько 11 тисяч співробітників.