Президент США Дональд Трамп вирішив звільнити голову Бюро статистики праці через погані результати роботи. Він звинуватив її у спеціальному підтасовуванні даних про зайнятість. Попередній звіт Бюро показав, що у липні було створено менше робочих місць, ніж планувалося, і що роботодавці найняли менше працівників, ніж вважалося раніше. Рішення Трампа викликало хвилювання на фондових ринках і тривогу щодо втручання у економічні дані. Експерти вважають, що це може негативно позначитися на економіці, особливо в умовах введення тарифів Трампом. Цей крок критикують за його можливі наслідки для достовірності економічних даних та заявляють, що це неправильний напрямок для країни.
Позначка: Рабочие
-
Україна не готова до чотириденного робочого тижня – Держслужба зайнятості
Європейські країни все активніше впроваджують чотириденний робочий тиждень, тоді як в Україні така модель поки що не має законодавчої підтримки. Через війну український ринок праці працює за спеціальним законом, ухваленим на період воєнного стану, який дозволяє збільшити тижневе навантаження до 60 годин. Про це повідомили у Державній службі зайнятості у понеділок, 7 липня.
Натомість у мирний час перехід на коротший робочий тиждень є предметом обговорення.
Так, Ісландія вже впровадила новий графік для 90% працівників, Бельгія дозволила працювати чотири дні по 10 годин, а Німеччина після пілотного проєкту частково перейшла на новий формат. Польща нещодавно запустила експериментальну програму за підтримки Міністерства праці.
В Україні такі зміни на рівні державної політики не обговорюються. Як пояснила заступниця начальника управління по роботі з роботодавцями Державної служби зайнятості Євгенія Підлісна, наразі немає законодавчих ініціатив щодо скорочення тривалості робочого тижня, однак у базі служби є 876 вакансій із неповним графіком по всій країні.
Чотириденний робочий тиждень в Україні тестувався лише в окремих компаніях. Наприклад, у 2019 році ІТ-компанія Brighta провела пілотний експеримент, що спершу показав позитивні результати: зменшення вигорання та підвищення задоволеності працівників. Утім, з часом компанія постала перед зниженням продуктивності в окремих підрозділах і переглянула своє рішення.
Як показує досвід інших країн, скорочений тиждень найкраще працює в ІТ-сфері, креативних і аналітичних галузях, а найменш ефективний – у виробництві, сфері послуг, агросекторі та в роботі з погодинною оплатою. -
Україна не готова до чотириденного робочого тижня – Держзайнятості
Європейські країни все активніше впроваджують чотириденний робочий тиждень, тоді як в Україні така модель поки що не має законодавчої підтримки. Через війну український ринок праці працює за спеціальним законом, ухваленим на період воєнного стану, який дозволяє збільшити тижневе навантаження до 60 годин. Про це повідомили у Державній службі зайнятості у понеділок, 7 липня.
Натомість у мирний час перехід на коротший робочий тиждень є предметом обговорення.
Так, Ісландія вже впровадила новий графік для 90% працівників, Бельгія дозволила працювати чотири дні по 10 годин, а Німеччина після пілотного проєкту частково перейшла на новий формат. Польща нещодавно запустила експериментальну програму за підтримки Міністерства праці.
В Україні такі зміни на рівні державної політики не обговорюються. Як пояснила заступниця начальника управління по роботі з роботодавцями Державної служби зайнятості Євгенія Підлісна, наразі немає законодавчих ініціатив щодо скорочення тривалості робочого тижня, однак у базі служби є 876 вакансій із неповним графіком по всій країні.
Чотириденний робочий тиждень в Україні тестувався лише в окремих компаніях. Наприклад, у 2019 році ІТ-компанія Brighta провела пілотний експеримент, що спершу показав позитивні результати: зменшення вигорання та підвищення задоволеності працівників. Утім, з часом компанія постала перед зниженням продуктивності в окремих підрозділах і переглянула своє рішення.
Як показує досвід інших країн, скорочений тиждень найкраще працює в ІТ-сфері, креативних і аналітичних галузях, а найменш ефективний – у виробництві, сфері послуг, агросекторі та в роботі з погодинною оплатою. -
КНДР постачає в РФ дешеву робочу силу – ЗМІ
Згідно з інформацією The Wall Street Journal, Північна Корея допомагає Росії вирішити проблему дефіциту робочої сили, надсилаючи своїх громадян для працевлаштування. Кількість північнокорейських працівників у Росії стрімко зростає через брак робочої сили в країні. Ці працівники прибувають до Росії за студентськими візами, хоча фактично працюють, а не навчаються. Російські влади сподіваються, що ця ситуація допоможе зменшити дефіцит робочої сили, особливо великих міст, включно з Москвою. Проте використання північнокорейських трудових мігрантів за кордоном суперечить правилам Ради Безпеки ООН. Крім того, КНДР та Росія також співпрацюють у військовій сфері та в розвитку транспортного сполучення між країнами. Північнокорейські працівники отримують лише частину своєї заробітної плати, але навіть цей залишок вважається високим доходом у їхній країні.
-
В Росії скаржаться на глобальну нестачу робочих
У Росії в обробній промисловості виникла проблема з нестачею робочої сили. За даними Мінпромторгу РФ, на заводах країни відсутні приблизно 1,9 мільйона працівників. З цієї кількості, близько половини – фахівці з вищою освітою, а решта – робітники з середньою професійною освітою. Заробітні плати у цій галузі продовжують зростати, а рівень безробіття впав до найнижчого показника в історії країни – 2,3%. Влада пропонує різні заходи для вирішення проблеми, зокрема, залучення громадян В’єтнаму на роботу на заводи і збільшення норм понаднормової роботи.