Дефіцит кадрів у промисловості можна подолати лише в партнерстві бізнесу та держави – адже навіть якщо зарплати будуть вище ринкових, працівники потребуватимуть державних житлових програм та бронювання. Про це сказала директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом групи Метінвест Тетяна Петрук на форумі Створення кадрового резерву для ключових галузей економіки України, який відбувся в Києві, повідомила пресслужба компанії у понеділок, 27 жовтня.
За словами Петрук, на підприємствах Метінвесту нині відкрито близько 4 тисяч вакансій, а понад 8 тисяч працівників служать у ЗСУ. Загалом із 2014 року через армію пройшли понад 11 тисяч співробітників компанії, з яких близько тисячі вже повернулися до роботи.
“Ми готові брати на роботу всіх ветеранів. Це не проєкт, а частина нашого сьогодення. Ми відчуваємо нестачу не лише кількісно, а й за якістю спеціалістів”, – зазначила вона.
Наразі Метінвест співпрацює з Міністерством ветеранів у межах програми працевлаштування військових, а також пропонує конкурентну оплату праці – вищу за середню по регіону, розповіла вона. Але цього недостатньо, щоб повернути людей.
“Ми готові навчати за власний кошт, але бізнес не може робити все сам. Потрібні державні програми соціального житла, підтримка у бронюванні кадрів і стабільна освітня політика. Тільки спільно ми створимо win-win ситуацію – для бізнесу, працівників і держави”, – наголосила Петрук.
Метінвест також співпрацює з Міністерством освіти і науки, допомагаючи узгоджувати освітні програми з реальними потребами ринку праці. У компанії вже спланували потребу у фахівцях на п’ять років уперед та сформували корпоративне замовлення для відкритого групою вишу Метінвест Політехніка.
“Ми проаналізували освітні програми й визначили, які спеціальності нам знадобляться для розвитку компанії. Це дозволить готувати фахівців, які відповідатимуть потребам економіки майбутнього”, – заявила Петрук.
Вона розповіла, що підприємства Метінвесту, які працюють у прифронтових регіонах – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам’янському – нині працевлаштовують усіх охочих. А планування виробництва тепер залежить не від наявності сировини, а від кількості людей. Тож тепер компанія перебудувала систему підготовки кадрів, скоротивши терміни навчання.
Позначка: Кадри
-
У Метінвесті розповіли, як подолати брак кадрів у промисловості
-
Кабмін провів низку кадрових змін
Кабінет міністрів на засіданні звільнив заступника міністра культури та стратегічних комунікацій України Сергія Бєляєва з займаної посади. Про це повідомив представник уряду в Верховній Раді Тарас Мельничук у Telegram.
Крім того, звільнено:
- Івана Рудого з посади голови Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей (у звʼязку з ліквідацією комісії);
- Василя Коротецького – з посади заступника голови Державного агентства України з розвитку меліорації, рибного господарства та продовольчих програм;
- Володимира Мозгунова – з посади члена Національної комісії зі стандартів державної мови.
-
Шовковський: Плейоф кваліфікації ЛЄ з Маккабі пройде без двох форвардів
Київське Динамо напередодні матчу-відповіді з Маккабі з Тель-Авіва, що відбудеться в четвер, 28 серпня, у рамках плейофу кваліфікації Ліги Європи, повідомило, що деякі гравці будуть відсутніми на полі в цій грі.
“На жаль, нам не допоможуть Торрес і Ванат. На них ми завтра не зможемо розраховувати”, – констатував головний тренер киян Олександр Шовковський, на слова якого посилається Dynamo.kiev.ua.
Причини відсутності цих двох нападників не було названо. Але ширяться чутки, що Владислав Ванат сподобався іспанській Жироні. А от Анхель Торрес зіграв поки що в нинішньому чемпіонаті 45 хвилин.
в Telegram і WhatsApp. Підписуйтеся на наші канали і WhatsApp
-
Воїни 28-ї ОМБр показали кадри знищення окупантів
Військові 28 ОМБр ім. Лицарів Зимового Походу показали на своєму Telegram-каналі ексклюзивні кадри роботи своєї розвідувальної роти. Про це стало відомо у вівторок, 22 липня.
“Довгий час ці кадри не можна було показувати. Розвідка працювала в тилу противника. Працювала тихо. Як і має бути — щастя любить тишу, а наша розвідка — це щастя для ударних екіпажів. Сьогодні — можна.
САУ. Гаубиця. Три ББМ набиті піхотою. Жирні цілі. Ворог думав, що сховався. Думав, що не видно. А у сучасному бою виживає той, хто бачить першим. Тож побачили. Ми навели. Ударні екіпажі знищили. Завдяки очам нашої розвідувальної роти”, – йдеться в повідомленні.
Військові наголосили, що відео демонструє не тільки гарні вибухи, але й “професіоналізм, холодний розрахунок і перевагу, яку дає якісна робота”.
Як ми вже писали, на Донеччині оператори 413-го батальйону Рейд Сил безпілотних систем виявили та уразили зенітно-ракетний комплекс Стріла-10.
ЗСУ уразили російський ЗРК С-300 -
Воїни 28-ї ОМБр показали екслюзивні кадри роботи
Представники 28 ОМБр ім. Лицарів Зимового Походу показали на своєму Telegram-каналі ексклюзивні кадри робота своєї розвідувальної роти.
“Довгий час ці кадри не можна було показувати. Розвідка працювала в тилу противника. Працювала тихо. Як і має бути — щастя любить тишу, а наша розвідка — це щастя для ударних екіпажів. Сьогодні — можна.
САУ. Гаубиця. Три ББМ набиті піхотою. Жирні цілі. Ворог думав, що сховався. Думав, що не видно. А у сучасному бою виживає той, хто бачить першим. Тож побачили. Ми навели. Ударні екіпажі знищили. Завдяки очам нашої розвідувальної роти”, – йдеться в повідомленні.
Військові наголосили, що відео демонструє не тільки гарні вибухи, але й “професіоналізм, холодний розрахунок і перевагу, яку дає якісна робота”.
Як ми вже писали, на Донеччині оператори 413-го батальйону Рейд Сил безпілотних систем виявили та уразили зенітно-ракетний комплекс Стріла-10.
ЗСУ уразили російський ЗРК С-300 -
Росія завезе мільйон індійських робітників через дефіцит кадрів – росЗМІ
До кінця 2025 року до Росії, зокрема до Свердловської області, прибуде до мільйона працівників з Індії через дефіцит кваліфікованих кадрів. Про це заявив голова Уральської торгово-промислової палати Андрій Бесєдін.
“Наскільки я чув від своїх індійських колег, до кінця року в Росію, зокрема й у Свердловську область, приїде 1 млн спеціалістів з Індії. В Єкатеринбурзі відкривається нове Генконсульство цієї країни, яке займатиметься цими питаннями”, – повідомив Бесєдін.
За його словами, промислові підприємства потребують збільшення виробництва, проте в регіоні не вистачає робітників. Частина персоналу бере участь у війні проти України, а молодь не йде працювати на заводи, як він вважає, “через ідеологічні помилки минулих років”.
Бесєдін додав, що Росія також веде перемовини зі Шрі-Ланкою та Північною Кореєю щодо залучення робітників, однак наголосив, що робота з мігрантами з цих країн буде складною.
Міністерство праці Росії раніше прогнозувало, що до 2030 року в країні буде нестача 3,1 млн працівників. У 2025 році відомствопропонує збільшити квоту на залучення кваліфікованих іноземців у 1,5 раза – до 234,9 тис. осіб.
У 2024 році російські підприємства вже залучили 47 тис. працівників із країн, де діє візовий режим. Серед них -індійці, яких почали масово наймати, зокрема на Калінінградському рибопереробному комбінаті За Родину. -
Новий генпрокурор визнав неефективною систему добору кадрів
Генеральний прокурор Руслан Кравченко скасував Положення про добір кандидатів до кадрового резерву через його неефективність та надмірну складність. Він оголосив про розробку нового законодавства, яке буде відповідати європейським стандартам. Генпрокурор визнав, що поточний механізм добору керівників органів прокуратури не працює на користь держави і не відповідає завданням. Кравченко підтримує ідею прозорого та заснованого на заслугах відбору прокурорів на керівні посади. Він пообіцяв розробити новий механізм добору, який буде ефективним та відповідатиме інтересам держави. Разом з тим, Кравченко зазначив, що підтримує ідею прозорого відбору прокурорів на керівні посади і вже розпочали розробку змін до законодавства з урахуванням європейських стандартів. Попередньо Верховна Рада підтримала кандидатуру Руслана Кравченка на посаду генерального прокурора, якого обрали з більшістю голосів.
-
Російські заводи масово залучають робітників з Азії
У 2024 році великі та малі промислові підприємства Росії найняли на роботу 47 тисяч робітників з Китаю, Індії, Туреччини та Сербії, що на 16% більше за урядову квоту. Це робиться через потреби ринку праці та відсутність відповідних кадрів в Росії. Іноземці, які працюють на російських підприємствах, є відповідальними та не схильними до конфліктів. Дефіцит кадрів пов’язують з війною в Україні та політикою імпортозаміщення. Особливо це стосується будівництва та оборонно-промислового комплексу. Крім того, КНДР планує відправити працівників до Росії для збільшення виробництва дронів.
-
ЗМІ визнали HR-керівника Метінвесту одним з найкращих в Україні
Директорка Тетяна Петрук з Метінвесту визнана однією з 11 найкращих керівників в галузі управління персоналом в Україні. Це було оголошено компанією в середу, 7 травня. Рейтинг був складений журналом “Хто є хто в українському бізнесі” у співпраці з експертами компанії Korn Ferry, які врахували рекомендації фахівців з управління персоналом та рекрутерів. Мета проєкту – виділити найбільш ефективних HR-спеціалістів та поширити їхній досвід у вирішенні проблем, таких як брак персоналу, вигорання працівників та реінтеграція ветеранів. Кандидатів оцінювали за п’ятьма критеріями, включаючи управління змінами, стратегічне бачення та інноваційність. Також до шорт-листу увійшли представники інших компаній, таких як МХП, SoftServe, Ukrsibbank BNP Paribas Group та інші. Крім того, компанія Метінвест отримала високі оцінки у різних рейтингах, включаючи рейтинги найкращих роботодавців та найбільших приватних бізнесів в Україні.