У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни

Українські компанії, зокрема Група Метінвест, стикаються зі складними умовами через повномасштабну війну. Директорка компанії Тетяна Петрук розповіла, що ключові виклики сьогодні стосуються не технологій, а кадрів. У зв’язку з цим Метінвест втратив майже половину свого персоналу, але завдяки здатності швидко адаптуватися залишається лідером у своїй галузі. Компанія активно переосмислює свої HR-підходи, більшу увагу приділяючи підтримці та підготовці персоналу. Важливе місце в роботі компанії займають жінки, які працюють на технічних посадах. Метінвест також оновив програму підтримки ментального здоров’я співробітників, що включає психологічні консультації та підтримку ветеранів. Компанія також зосереджується на підвищенні безпеки на виробництві, обладнуючи укриттями усі виробничі майданчики.